34) Que te entreviste para un trabajo gente que no es de recursos humanos

Cuando uno va a una entrevista de trabajo, implica una preparación del postulante para conseguir el puesto.

Hay constantes, como hablar de uno mismo explicando por qué sos mas conveniente que otra persona, dejar en claro tus capacidades, explicar tus modos de trabajo, resaltar tus virtudes y ser consciente de tus debilidades. Siempre habrá que explayar lo mas posible sobre la experiencia y formación. Y sobre todo mostrar interés, compromiso y seguridad en lo ofrecido.

Para eso estudian las personas Recursos Humanos: para leer a la persona y poder determinar si es eficaz o no para el puesto. Pero en algunos lugares ponen a un forro al que le dieron el encargo por descarte, al que solamente le importa tu disponibilidad y cuánto queres ganar, te da ganas de patearle el escritorio y gritarle a todo pulmón que se meta el puestito en el orto y que te llamen cuando sean una empresa de verdad.

Ya me mal predispone el sistema como para que pongan errores de humano en puestos que deberían ser calificados.

Igual los que si lo están suelen ser bastante ineptos, así que para qué me quejo.